协作办公
统一工作台入口
把常用文档、待办、通知和常用系统链接放进同一个首页，成员登录后不用再翻收藏夹找入口。首页布局可按部门调整，新同事入职当天就能找到自己要用的东西。
- 个人首页与部门首页分开配置
- 待办、通知、日程集中提醒
- 外部系统入口统一收纳
hth网页版产品与方案
六个模块各管一段流程，看清哪一块先解决你眼下的麻烦。
能力构成
查看规模对照
六个模块，覆盖从打开页面到交付复盘的整条链路
每个模块都能单独启用，也可以组合成一条完整的工作流。第一次切换时建议只开两到三个，等成员养成每天打开的习惯，再往下接。
协作办公
文档与资料协同
多人同时编辑同一份方案，改动实时可见，历史版本随时回看。资料按项目归档，权限跟着目录走，离职交接时不用再逐个问文件放在哪。
- 实时协同编辑与评论留痕
- 版本对比与一键恢复
- 项目目录自动继承权限
流程自动化
任务与流程编排
把请假、报销、用印、内容审核这类固定动作画成流程，节点到达时自动提醒对应的人。条件分支和超时升级用可视化方式配置，改流程不必等技术排期。
- 表单、审批、抄送可视化拖拽
- 超时自动提醒与逐级升级
- 流程变更保留完整记录
数据洞察
数据看板与复盘
任务完成率、流程平均耗时、文档活跃度都能自动汇总成看板，周会前不用再手工拉表。指标可以下钻到具体项目和个人，问题出在哪一环一眼能看出来。
- 常用指标模板开箱可用
- 支持按项目、部门、周期筛选
- 看板可导出用于汇报
安全治理
权限与安全边界
按组织架构分配角色，谁能看、谁能改、谁能导出都写在规则里。敏感操作留操作日志，外部分享可设置有效期和访问次数，链接过期自动失效。
- 角色权限与组织架构同步
- 外链分享有效期与访问限制
- 导出、删除等动作全量留痕
系统集成
开放接口与集成
提供账号同步、消息推送和数据读写接口，与现有的人事、财务、客服系统对接时不必推倒重来。常见系统的对接模板可以直接套用，缩短联调时间。
- 单点登录与组织架构同步
- 消息推送到常用沟通工具
- 常用系统提供对接模板
规模对照
不同人数怎么配，先上哪几块
下面这张表按团队规模给出常见配置，实际启用顺序仍以现有工具结构和首轮要解决的问题为准。
| 团队规模 | 建议先开通 | 常遇到的阻碍 | 首轮周期 |
|---|---|---|---|
| 20 人以下 | 工作台入口、文档协同 | 资料散落在个人电脑，交接靠口头说明 | 1–2 周 |
| 20–100 人 | 工作台入口、文档协同、流程编排 | 审批靠聊天窗口催办，进度查不到 | 3–4 周 |
| 100–500 人 | 以上三项，加权限治理与数据看板 | 跨部门权限边界模糊，报表靠人工汇总 | 4–6 周 |
| 500 人以上 | 六个模块分批启用，先做系统集成 | 历史系统多，账号体系需要统一 | 6–10 周，按批次推进 |
开通路径
从沟通到全员启用，四步走完第一轮
01
梳理现有工具与需求
把正在用的工具、账号结构和最想改善的两个环节讲清楚，确认哪些保留、哪些迁到网页版。
02
设计目录与权限结构
按部门与项目划分目录，分配角色和可见范围，把敏感资料的边界提前定好，避免上线后返工。
03
试点迁移与试运行
选一个配合度高的团队先跑两周，把历史资料导入并试跑一两条流程，收集实际使用中的卡点。
04
全员启用与陪跑
完成账号批量开通与培训，顾问在启用初期跟进入驻，把使用中的问题当场消化掉。
能力模块
6个
可单独启用，也可组合成完整链路
首轮上线
4周
百人规模团队完成切换的常见节奏
对接模板
30+
覆盖人事、财务、客服等常见系统
服务可用性
99.9%
近十二个月网页端访问的实测值
常见问题
选型时常被问到的事
不必整体替换。多数团队保留原有文档与邮件工具，把跨部门的任务流转、审批和复盘搬到 hth网页版，两边通过账号同步与消息提醒衔接，成员的操作习惯改动很小。
不需要。通常先开通工作台入口与文档协同，等成员每天愿意主动打开之后再接流程编排与数据看板，权限治理和系统集成放在第二轮，避免一次性改动太多影响日常交付。
页面按需加载，文档编辑支持离线缓存，网络恢复后自动合并修改。近五年的主流浏览器与办公机型都能稳定运行，不依赖独立客户端和插件。
准备好现有工具清单、账号与权限结构、需要打通的一到两个业务系统名称，以及首轮希望改善的具体环节。带着这些信息沟通，通常一次会议就能确认启用顺序与时间表。
把团队情况说清楚，方案才能对上
填写下面几项，我们会先做一轮初步评估，回信里附上适合你们规模的模块组合与大致排期。信息只用于本次沟通，不会转作其他用途。
- 现有工具清单与账号结构
- 首轮想改善的一到两个环节
- 需要打通的业务系统名称
- 期望启用的时间窗口